O valor do plano empresarial muda por dois motivos: mudança de faixa etária e reajuste anual do contrato.
Faixa etária
As tabelas têm 10 faixas, de 0 a 18 anos até 59 anos ou mais. Quando a pessoa muda de faixa, passa a pagar o valor da faixa nova.
Reajuste anual
As condições gerais preveem reajuste financeiro (variação de custos médicos, hospitalares, insumos e despesas, incluindo novos procedimentos do rol) e reajuste por sinistralidade.
Contratos de até 29 vidas
Entram obrigatoriamente no agrupamento de contratos coletivos. Todos recebem o mesmo percentual, calculado sobre o resultado do conjunto e aplicado de maio a abril do ano seguinte.
Contratos de 30 a 99 vidas
Recebem o reajuste financeiro e, se necessário, o de sinistralidade do próprio contrato: 0% até 70% de sinistralidade, 5% de 70,01% a 80%, 10% até 90%, 15% até 100%, 20% até 110%, 30% até 120% e 35% acima disso. A primeira apuração usa do 4º ao 9º mês de vigência.
Por isso, para grupos médios, o uso consciente do plano influencia diretamente o reajuste.
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Conteúdo elaborado pela NF Corretora de Seguros com base nos manuais comerciais e nas condições gerais da Seguros Unimed (2026). As regras do seu contrato prevalecem.